Home
Unger Nolet Advocaten heeft meer dan 30 jaar ervaring in juridische dienstverlening op het gebied van arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht, bestuursrecht en ondernemingsrecht. Wij lossen juridische vraagstukken op voor ondernemers, ondernemingsraden, werknemers en maatschappelijke organisaties. Vanuit onze expertise bieden wij snel en direct maatwerk. Wij zijn thuis in de branches van onze cliënten en hebben door de jaren heen duurzame klantrelaties opgebouwd.
Cliënten vertrouwen op onze deskundigheid en heldere advisering, zij kiezen voor onze betrokkenheid. Nieuwsgierig? Neem contact op met één van onze advocaten.
Elk jaar organiseren wij verschillende seminars voor onze cliënten.
Blijf op de hoogte van onze activiteiten via onze nieuwsbrief!
Contactgegevens
De Boelelaan 7
1083 HJ Amsterdam
Telefoon: 085 7822801
E-mail: info@ungernolet.nl
Onze advocaten
Laatste nieuws
Ontslag op staande voet, hoe zat dat ook alweer? Nieuwsbrief maart 2025
Ontslag op staande voet blijft een lastig onderwerp voor werkgevers. Het ontslaan op staande voet van een werknemer luistert nauw: indien er niet aan alle wettelijke vereisten wordt voldaan, zal het ontslag hoogstwaarschijnlijk niet rechtsgeldig zijn. Dit kan verstrekkende gevolgen hebben voor de we
20 maart, 2025Zorgplicht werkgevers bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer – Nieuwsbrief februari 2025
Het is en blijft een actueel onderwerp. In het vernietigende rapport van de Commissie-Van Rijn, “Niets gezien, niets gehoord en niets gedaan – De zoekgemaakte verantwoordelijkheid” januari 2024, werd de publieke omroep al uitgelicht. Uit het onderzoek blijkt dat een grote groep te maken...
26 februari, 2025Verjaring van loonvorderingen en kwalificatie van overeenkomst heeft niet altijd dezelfde uitkomst
Welkom bij de vijftiende editie van onze blog over recente jurisprudentie op het gebied van uitzending en detachering. In deze editie behandelen we een uitspraak van het gerechtshof Amsterdam waar de verjaring van loonvorderingen van oud-werkers ter discussie stond. Ook bespreken we een uitsp
06 februari, 2025
Ontslag op staande voet, hoe zat dat ook alweer? Nieuwsbrief maart 2025
Ontslag op staande voet blijft een lastig onderwerp voor werkgevers. Het ontslaan op staande voet van een werknemer luistert nauw: indien er niet aan alle wettelijke vereisten wordt voldaan, zal het ontslag hoogstwaarschijnlijk niet rechtsgeldig zijn. Dit kan verstrekkende gevolgen hebben voor de we
20 maart, 2025
