Het instemmingsrecht is één van de kernbevoegdheden van de ondernemingsraad. Het stelt de OR in staat om invloed uit te oefenen op besluiten van de ondernemingsleiding over personele regelingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij het instemmingsrecht komt het aan op zorgvuldig en volledig informeren van de OR. Als ondernemingsraad en ondernemer hun afwegingen over en weer inzichtelijk maken en tot onderhandelen bereid zijn, kan een instemmingsprocedure voor beiden resultaat hebben. Wij ondersteunen ondernemingsraden en bestuurders bij het vormgeven en effectief afwikkelen van instemmingstrajecten.
Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.
Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.
