Steeds vaker krijgen wij vragen over de reikwijdte van een meldingsplicht opgenomen in de gedragscode binnen een arbeidsorganisatie. In de gedragscode staan de regels waaraan werknemers in de onderneming of instelling zich moeten houden. Oftewel, welk gedrag wordt door de werkgever beschouwd als gewenst en...
Blog jurisprudentie uitzending en detachering nummer 8 Welkom bij de 8e editie van onze blog over recente jurisprudentie op het gebied van uitzending en detachering. In deze editie besteden we aandacht aan naar het zich laat aanzien voorlopig laatste Hoge Raad-arresten inzake Deliveroo en de toepassing van...
De maand van de medezeggenschap is een mooie aanleiding om eens stil te staan bij de bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR). De vakbonden, de OR en de bestuurder hebben ieder zo hun eigen rollen, bevoegdheden en plichten. Uitgangspunt van de WOR is het primaat van...
Een sociaal veilige werkomgeving is geen gegeven. Steeds meer medewerkers durven zich uit te spreken over gevoelens van onveiligheid die zij ervaren en de algemene tendens is dat onveiligheid op de werkvloer moet worden aangepakt, of liever gezegd moet worden voorkomen. Hier ligt een mooie,...
Voor goede medezeggenschap is de samenwerking met de bestuurder cruciaal. Als OR en bestuurder weten wat ze van elkaar kunnen en mogen verwachten dan verloopt het medezeggenschapstraject veel gemakkelijker. Dit is waardevol voor partijen, voor de organisatie én voor het personeel. Een extra uitdaging voor...
Inmiddels geldt het gewijzigde studiekostenbeding alweer een jaar (1 augustus 2022). Het lijkt er niet duidelijker op geworden, want in onze dagelijkse praktijk krijgen we veel vragen over studiekostenbedingen: Wanneer mag het nu wel en wanneer niet? De rechtspraak is er ook nog niet helemaal...
Een ontslag op staande voet blijft een risicovolle maatregel voor een werkgever. Met veel voetangels en klemmen die de rechtsgeldigheid van een gegeven ontslag op staande voet kunnen aantasten, met grote gevolgen voor de werkgever en de organisatie. Een ontslag op staande voet is een...
Welkom bij de zesde editie van onze blog over recente jurisprudentie op het gebied van uitzend-/detacheringsovereenkomsten. In deze editie besteden we aandacht aan een nieuw arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de tijdelijkheid van uitzendarbeid en een uitspraak van de rechtbank...