Ontslag op staande voet blijft een lastig onderwerp voor werkgevers. Het ontslaan op staande voet van een werknemer luistert nauw: indien er niet aan alle wettelijke vereisten wordt voldaan, zal het ontslag hoogstwaarschijnlijk niet rechtsgeldig zijn. Dit kan verstrekkende gevolgen hebben voor de werkgever. De eisen...
Het is en blijft een actueel onderwerp. In het vernietigende rapport van de Commissie-Van Rijn, “Niets gezien, niets gehoord en niets gedaan – De zoekgemaakte verantwoordelijkheid” januari 2024, werd de publieke omroep al uitgelicht. Uit het onderzoek blijkt dat een grote groep te maken heeft gehad...
Artikel ‘Representativiteit in de administratieve en civiele avv-procedure nader beschouwd’ door Wilfred Groustra gepubliceerd in tijdschrift ArbeidsRecht 2024/55 Afgelopen periode is er jurisprudentie verschenen over de representativiteit bij algemeen verbindend verklaring (avv) van cao’s. Daarover heeft onze kantoorgenoot Wilfred Groustra een artikel geschreven wat in het decembernummer...
Artikel ‘Representativiteit in de administratieve en civiele avv-procedure nader beschouwd’ door Wilfred Groustra gepubliceerd in tijdschrift ArbeidsRecht 2024/55 Afgelopen periode is er jurisprudentie verschenen over de representativiteit bij algemeen verbindend verklaring (avv) van cao’s. Daarover heeft onze kantoorgenoot Wilfred Groustra een artikel geschreven wat in het...
De laatste jaren is er steeds meer aandacht voor grensoverschrijdend gedrag, hetgeen zich onder andere uit in het feit dat er steeds meer melding van wordt gemaakt. Zo is uit recent onderzoek van het Verwey-Jonkers instituut gebleken dat er tussen 2020 en 2022 een toename...
In deze nieuwsbrief bespreken we twee belangrijke actuele uitspraken van de Hoge Raad met grote gevolgen voor loonvorderingen in het arbeidsrecht. Op 20 september 2024 oordeelde de Hoge Raad in deze twee vergelijkbare zaken (ECLI:NL:HR:2024:1278 en ECLI:NL:HR:2024:1281) dat de klachtplicht ook van toepassing is op...
Lastige materie en de mogelijke gevolgen zijn groot Op 30 augustus jl. deed de Hoge Raad een interessante uitspraak[1] over de toepassing van cao-bepalingen in een zaak van het Bedrijfstakpensioenfonds Bouwnijverheid tegen een werkgever. Dat biedt een mooie aanleiding om de juridische praktijk voor het voetlicht...
Beste Lezer, Ben je toe aan verandering en zoek je wat anders? Dan komen wij graag met je in gesprek. Wij zoeken namelijk uitbreiding van ons kantoor. Even voorstellen: Unger Nolet Advocaten is een boutiquekantoor op de Zuidas gespecialiseerd in arbeidsrecht, met bijzondere expertise in medezeggenschapsrecht, cao-recht...
Waar FNV respect verdient hoe zij bijvoorbeeld in de Deliveroo-zaken een principiële strijd heeft gevoerd, baarde FNV begin deze zomer opzien met de aankondiging[1] een rechterlijk verbod te vorderen dat de kleine vakbond LBV cao's afsluit. Dit omdat LBV zoals FNV stelt nauwelijks leden heeft,...
Reorganisaties zijn van alle tijden. De behoefte bij bestuurders om de bedrijfsprocessen en de arbeidsorganisatie te veranderen is een voortdurend proces. Omdat het bedrijf verliezen lijdt, de aandeelhouders meer dividend willen of de overheid bezuinigingen oplegt. Bij die reorganisaties speelt de OR een belangrijke rol,...