De maand van de medezeggenschap is een mooie aanleiding om eens stil te staan bij de bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR). De vakbonden, de OR en de bestuurder hebben ieder zo hun eigen rollen, bevoegdheden en plichten. Uitgangspunt van de WOR is het primaat van...
Een sociaal veilige werkomgeving is geen gegeven. Steeds meer medewerkers durven zich uit te spreken over gevoelens van onveiligheid die zij ervaren en de algemene tendens is dat onveiligheid op de werkvloer moet worden aangepakt, of liever gezegd moet worden voorkomen. Hier ligt een mooie,...
Voor goede medezeggenschap is de samenwerking met de bestuurder cruciaal. Als OR en bestuurder weten wat ze van elkaar kunnen en mogen verwachten dan verloopt het medezeggenschapstraject veel gemakkelijker. Dit is waardevol voor partijen, voor de organisatie én voor het personeel. Een extra uitdaging voor...
Inmiddels geldt het gewijzigde studiekostenbeding alweer een jaar (1 augustus 2022). Het lijkt er niet duidelijker op geworden, want in onze dagelijkse praktijk krijgen we veel vragen over studiekostenbedingen: Wanneer mag het nu wel en wanneer niet? De rechtspraak is er ook nog niet helemaal...
Een ontslag op staande voet blijft een risicovolle maatregel voor een werkgever. Met veel voetangels en klemmen die de rechtsgeldigheid van een gegeven ontslag op staande voet kunnen aantasten, met grote gevolgen voor de werkgever en de organisatie. Een ontslag op staande voet is een...
--- Een pleidooi voor de gedispenseerde ondernemings-cao. ---- Zoals bekend bepaalde de Hoge Raad op 24 maart (ECLI:NL:HR:2023:443) dat de overeenkomsten die Deliveroo heeft gesloten met zelfstandige bezorgers gekwalificeerd moeten worden als arbeidsovereenkomsten. Er is echter nog weinig aandacht gegeven aan de feitelijke implicaties van die...
Flexibele arbeidsmarkt op de schop? De regering bereidt ingrijpende maatregelen en wetgeving voor die de arbeidsmarkt voor met name flexibele arbeid flink op zijn kop zet. De regering kondigde de hoofdlijnen daartoe al in december jl. aan. En dat die plannen dit voorjaar verder zouden...
Wet toekomst pensioenen In 2019 sloot het kabinet samen met vakbonden en werkgeversorganisaties een pensioenakkoord om het pensioenstelsel transparanter en persoonlijker te maken. Dit is uitgewerkt in het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen (WTP), dat in december 2022 door de Tweede Kamer is aangenomen. Het wetsvoorstel ligt...
Het pensioenakkoord tussen sociale partners en de overheid van juni 2019 is eindelijk uitgewerkt in nieuwe pensioenwetgeving! De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd en nu is het wachten op de goedkeuring vanuit de Eerste Kamer. De komende maanden zullen de spreekwoordelijke “punten op de i” worden...
Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.
Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.
