06 apr Lees alles over de NOW: Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud

De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud is één van de maatregelen die het kabinet heeft genomen om ondernemers financieel te steunen. Ondernemers met werknemers in dienst kunnen gebruikmaken van deze regeling. Vanaf vandaag (6 april 2020) kan deze tegemoetkoming in de loonkosten worden aangevraagd.

29 okt OR-leden opgelet: Heeft de OR wéér een adviesaanvraag ontvangen met de tekst ‘GEHEIM/CONFIDENTIAL’?

Een belangrijk discussiepunt tussen de bestuurder en de OR is de (strekking van de) geheimhoudingsplicht.

19 sep Gaan de lonen in 2020 verder stijgen?

Het gaat goed met de economie van Nederland en de werkloosheid daalt verder. Premier Rutte roept werkgevers en vakbonden al lange tijd op om de lonen te verhogen. Afgelopen maandag heeft Vakbond FNV bekend gemaakt dat zij volgend jaar inzetten op een loonsverhoging van 5...

20 aug Record krapte op arbeidsmarkt, werkgever verbeter arbeidsvoorwaarden!

Veel openstaande vacatures In het tweede kwartaal van 2019 steeg het aantal vacatures tot recordhoogte. De recordstanden van voor de crisis (2007/2008) zijn inmiddels doorbroken.

10 jul Vakantiedagen, ons antwoord op de 5 meest gestelde vragen!

Vakantie is een zorgeloze periode. Maar voorafgaand is het vaak extra regelen! Hoeveel vakantiedagen heb ik nog?

30 apr 5 mei vrij? En hoe zit het met andere feestdagen?

Is 5 mei een vrije dag? Deze vraag wordt ons geregeld gesteld door starters in een nieuwe baan. Of door ouders van schoolgaande kinderen, want de scholen zijn die dag dicht. En ook wel door OR-leden, die willen weten welk recht werknemers op dit vlak hebben.

14 mrt Stiekem een gesprek opnemen met je baas, mag dat?

Steeds vaker nemen werknemers een gesprek met hun werkgever op. Een opname van dat lastige gesprek met je leidinggevende is zo gemaakt met je telefoon. Maar mag dit eigenlijk wel? En mag je deze opname gebruiken als bewijs in een procedure?

28 aug Arbeidsvoorwaarden: overlaten aan de vakbonden of de OR?

De OR heeft sinds kort een grotere rol bij de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden. Nadat de onderhandelingen tussen bestuurder en de vakbonden over nieuwe arbeidsvoorwaarden stuk liepen hebben een aantal grote werkgevers (Gall & Gall, Jumbo, Action) besloten de arbeidsvoorwaarden voortaan af te spreken met hun...

10 aug De 4 grootste misverstanden over de AVG opgehelderd!

Tja, die AVG, sommigen zijn hem liever kwijt dan rijk. Niemand kan er meer omheen. De AVG geldt en wordt gehandhaafd door de Autoriteit Persoonsgegevens. Dat de AVG onverwachte problemen oplevert, heb ik inmiddels ondervonden. Wat bedoeld is om bescherming te bieden aan ons persoonlijke...

29 jun Arbeidsrecht: de risico’s van een vast contract

In onze vorige blog hebben wij meer verteld over wanneer een vast contract verplicht is en hoe vaak een tijdelijk contract mag worden verlengd. Vooral kleine werkgevers werken vaak liever met bepaalde tijdscontracten. Maar waarom is dit eigenlijk? Waarom willen werkgevers geen vast contract geven? Ontslag...