✓ Altijd het laatste nieuws in uw e-mailbox
✓ Wij geven u waardevolle tips en adviezen
Kortom meldt u aan voor de nieuwsbrief van Unger Nolet Advocaten.
In deze nieuwsbrief bespreken we twee belangrijke actuele uitspraken van de Hoge Raad met grote gevolgen voor loonvorderingen in het arbeidsrecht. Op 20 september 2024 oordeelde de Hoge Raad in deze twee vergelijkbare zaken (ECLI:NL:HR:2024:1278 en ECLI:NL:HR:2024:1281) dat de klachtplicht ook van toepassing is op...
Lastige materie en de mogelijke gevolgen zijn groot Op 30 augustus jl. deed de Hoge Raad een interessante uitspraak[1] over de toepassing van cao-bepalingen in een zaak van het Bedrijfstakpensioenfonds Bouwnijverheid tegen een werkgever. Dat biedt een mooie aanleiding om de juridische praktijk voor het voetlicht...
Beste Lezer, Ben je toe aan verandering en zoek je wat anders? Dan komen wij graag met je in gesprek. Wij zoeken namelijk uitbreiding van ons kantoor. Even voorstellen: Unger Nolet Advocaten is een boutiquekantoor op de Zuidas gespecialiseerd in arbeidsrecht, met bijzondere expertise in medezeggenschapsrecht, cao-recht...
Waar FNV respect verdient hoe zij bijvoorbeeld in de Deliveroo-zaken een principiële strijd heeft gevoerd, baarde FNV begin deze zomer opzien met de aankondiging[1] een rechterlijk verbod te vorderen dat de kleine vakbond LBV cao's afsluit. Dit omdat LBV zoals FNV stelt nauwelijks leden heeft,...
Reorganisaties zijn van alle tijden. De behoefte bij bestuurders om de bedrijfsprocessen en de arbeidsorganisatie te veranderen is een voortdurend proces. Omdat het bedrijf verliezen lijdt, de aandeelhouders meer dividend willen of de overheid bezuinigingen oplegt. Bij die reorganisaties speelt de OR een belangrijke rol,...
Afgelopen jaar heeft Unger Nolet Advocaten met haar blogs de ontwikkelingen in de rechtspraak met betrekking tot flexibele arbeidsrelaties bijgehouden voor belangstellende relaties. Sommige uitspraken waren juridisch baanbrekend en andere waren vooral voor de praktijk interessant. In deze nieuwsbrief zullen we een aantal belangrijke punten...
Dat de pensioenfondsen een groot deel uitmaken van het totaal belegd vermogen in Nederland is algemeen bekend. Eind 2023 hadden de pensioenfondsen in totaal een belegd vermogen van 1.564 miljard euro. Een stijging ten opzichte van het einde van 2022 van bijna 50 miljard euro,...
De Wet toekomst pensioenen is op 30 mei 2023 door de Eerste Kamer aangenomen. Het nieuwe pensioenstelsel moet uiterlijk 1 januari 2028 zijn doorgevoerd. De voornaamste redenen voor de overstap naar een nieuw stelsel zijn: de hogere levensverwachting van werknemers; de lage markrente; de plicht...
Steeds vaker krijgen wij vragen over de reikwijdte van een meldingsplicht opgenomen in de gedragscode binnen een arbeidsorganisatie. In de gedragscode staan de regels waaraan werknemers in de onderneming of instelling zich moeten houden. Oftewel, welk gedrag wordt door de werkgever beschouwd als gewenst en...
De maand van de medezeggenschap is een mooie aanleiding om eens stil te staan bij de bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR). De vakbonden, de OR en de bestuurder hebben ieder zo hun eigen rollen, bevoegdheden en plichten. Uitgangspunt van de WOR is het primaat van...
Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie instellingen kunnen opslaan.
Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.
